Le statut de l’alternant

Pour l’employeur

• Recruter un apprenti présente de nombreux avantages pour l'entreprise
• Cela permet de transmettre des compétences clés, d'enseigner un métier et d'intégrer progressivement le salarié dans la culture de l'organisation
• À long terme, cela garantit un recrutement en adéquation avec les besoins spécifiques de l’entreprise.
• De plus, des incitations financières sont offertes aux employeurs qui choisissent l'alternance.

Pour l’apprenti

L’alternance permet de construire un projet professionnel complet en combinant une formation diplômante et une expérience pratique. Ses nombreux avantages incluent :

• La gratuité des frais de formation.
• L'application des connaissances théoriques.
• Une rémunération en tant que salarié pendant la formation
• De meilleures chances d’accès à l’emploi grâce à l’expérience acquise en entreprise.

Des secteurs qui recrutent :
Cinéma, télévision, publicité, événementiel, web, vidéo corporate...